„Recruiting — Mehr als nur Kopf-Jagd“

Die Zeiten, in denen sich Unternehmen vor Bewerbern kaum retten konnten, sind vorbei. Fähige Fach- und Führungskräfte mit Finance- oder HR-Schwerpunkt für das Unternehmen zu finden und zu gewinnen, ist für die Personal- und Fachabteilungen häufig mit einem hohen Ressourcenaufwand verbunden. Umso wichtiger ist es, den richtigen Partner an seiner Seite zu haben.  DHMR & Köpfe ist auf die Festvermittlung von Fach- und Führungskräften mit Schwerpunkt Finance, Accounting, Controlling und Human Ressources spezialisiert. Wir vermitteln Positionen in Jahresgehaltsranges zwischen 50 und 200 Tausend EUR. Mit vielen unserer Kandidaten in unserem Netzwerk stehen wir bereits seit langen Jahren in Kontakt – einige davon arbeiten exklusiv mit uns zusammen. Der Grund: Wir verstehen Recruiting als Talent Management, das heißt wir entwickeln mit unseren Kandidaten gemeinsam Karrieren. Ein klarer Vorteil für unsere Kunden – schließlich haben wir dadurch immer die richtigen Köpfe für eine Position parat, auch wenn diese aktuell noch in einer Anstellung sind. Darüber hinaus erweitern wir kontinuierlich unseren Kandidaten-Pool durch modernste Active Sourcing Methoden und Recruiting-Datenbanken.

Recruiting – Ihre Vorteile:

Durch unsere Spezialisierung auf 10 Top-Branchen haben wir ein tiefes Verständnis für die fachlichen und persönlichen Anforderungen der zu besetzenden Positionen.

Wir setzen auf höchste Qualität und modernste Methoden in unserer Kandidaten-Auswahl. 

Schlanke und transparente Recruiting-Prozesse sowie zeitnahe Besetzungen offener Positionen sind garantiert.

Unser Anspruch ist immer der Perfect Fit von Kunde und Kandidat – für eine nachhaltige Zusammenarbeit.

Unser Recruiting-Prozess:

Zunächst erstellen wir mit unserem Kunden eine detaillierte Bedarfsanalyse und entwickeln im Anschluss die Anforderungen der zu besetzenden Position.

Per Direktansprache gehen wir auf geeignete Kandidaten in unserem Netzwerk zu – den Bewerberkreis erweitern wir durch zeitgemäßes Active Sourcing.

Alle Kandidaten werden danach in persönlichen Interviews eignungsdiagnostisch auf ihre fachlichen Kompetenzen und Persönlichkeitsprofile geprüft.

Nur wenn wir von einem Perfect Fit überzeugt sind, stellen wir unserem Kunden die Kandidaten vor.

Während des ganzen Recruitingprozesses übernehmen wir die komplette Projektsteuerung und unterstützen unsere Kunden und Kandidaten für höchste Zufriedenheit auf beiden Seiten.

Unser Rekrutierungsfokus

General Management

Vorstand Geschäftsführung, CFO, CEO, COO, Leiter Accounting, Leiter Controlling, Leiter Steuern , Leiter HR

Taxes

Nationale und internationale Steuern, indirekte Steuern und Zölle

Controlling

Financial Controlling, Corporate Controlling, Business Unit Controlling, Functions (HR/IT/Sales/Purchasing etc.)

Accounting

 Finanzbuchhaltung, Bilanzierung nach HGB/IFRS/US-GAAP (Einzelabschluss / Konzernabschluss)

Corporate Finance

Sell-/Buy-Side Due Diligence, Unternehmensbewertung, Restrukturierung, Sanierung, M&A-Transaktionen, Post-Merger-Integration

Treasury / Asset Management

Front Office (FX/Hedging/Financial Instruments, Liquidity/Cash Management), Middle Office (Risk Reporting/Controlling), Back Office (Hedge Accounting, Accounting), Asset Management

Compliance

Financial, Process & IT Audits, Governance, Risk Management, Internal Controls/SOX Compliance, Regulatory

Human Resources

Personalmanagement, HR Business Partner, Recruitment, Payroll, Compensation & Benefits, Outsourcing, Integration, Post-Merger

Projektmanagement

Change-Management, Restrukturierung, Sanierung, Turn-around Management, Prozessoptimierung und -verifizierung, Qualitätsmanagement

Interim Management: Vermittlung auf Projektbasis

Bei kurzfristigen Personalengpässen oder für befristete Projektarbeit stellen wir unseren Kunden hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte aus dem Finance- und HR-Bereich im Rahmen eines Interim Managements zur Verfügung. Unsere Freelancer verfügen über langjährige Erfahrungen in der strategischen und operativen Begleitung anspruchsvoller Projekte sowie in der Leitung von internationalen Teams. Unsere handverlesenen Management-Persönlichkeiten zeichnen sich durch ihre hohe Einsatzbereitschaft, selbstständige und erfolgsorientierte Arbeitsweise sowie herausragende Führungsqualitäten aus.

Interim Management – Ihre Vorteile:

Wir besetzen kurzfristige Vakanzen schnell und zuverlässig mit den besten Fach- und Führungskräften. Über 1.800 Freelancer haben wir in Finance & HR auf Abruf.

Wir sind spezialisiert auf die Finance- und HR-Welt und können durch unser Branchen-Wissen die fachlichen und persönlichen Anforderungen einer zu besetzenden Interim Management-Position optimal einschätzen.

Alle Kandidaten werden persönlich in einem mehrstufigen Prozess auf ihre Eignung und Passung von unseren erfahrenen Recruitern geprüft – schließlich hängt davon der Projekterfolg ab.

Als externe Freelancer mit langjähriger Erfahrung bringen unsere Interim Manager neue Impulse und Ideen in Unternehmen und Projekte.

Unsere Auswahlprozesse sind effizient und transparent – wir finden den richtigen Kopf für jede Position innerhalb kürzester Zeit.

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme — per Telefon unter +49 6078 96690 10 , E-Mail an info@dhmr.de, Xing oder LinkedIn. Oder Sie nutzen einfach unseren bequemen Rückrufservice. Einer unserer Recruiting-Experten wird sich bei Ihnen zu Ihrem Wunschtermin melden!

Ihre Daten werden gemäß unserer Datenschutzerklärung erhoben und verarbeitet.